最近では非常に認知度が高くなってきたリゾートバイト（通称：リゾバ）。
自称・冒険家として世界を旅しながら自分がやりたいことを貫いている私から見える、
その魅力と落とし穴について綴っていくのですが、
想像しやすい魅力的な部分も紹介しつつ、リアルに働いてみないと見えてこないデメリットや落とし穴もお伝えしたいと思います！
そもそもリゾートバイトってなに？
「リゾート地でバイトする」というのが一番わかりやすく本来の意味ですが、
短期と長期で分かれていたり、直接雇用と派遣など雇用形態も様々です。
季節労働という言葉も同じような意味合いを持ち、ハイシーズンと呼ばれる時期に雇用機会が増加しその時期のみの短期間雇用が行われることが多いです。
リゾバの種類
季節ごとに特徴が大きく変わるのもリゾバの面白いところ。夏・冬・通年に分けて紹介します。
夏のリゾバ
夏は1年の中で最も求人数が多いシーズンです。
山・川・湖
山小屋での接客・調理・清掃、キャンプ場の受付や場内管理、登山ガイドなど、アウトドア好きにはたまらない環境で働けます。避暑地という特性上、都市の暑さを避けながら涼しい環境で過ごせるのも魅力のひとつ。オフの日には山登りやキャンプなど、避暑地ならではのアクティビティも楽しめます。
海
海沿いのリゾートホテルではホール・キッチン・フロント・客室係など幅広い職種の募集があり、海の家では飲食提供や浮輪・パラソルの貸出など多岐にわたる業務を担当します。沖縄や離島では、交通費支給で稼ぎながら休日にはダイビングなど普通の旅行以上に楽しめる機会も多いです。
冬のリゾバ
スキー場
冬は北海道や長野のスキー場での求人が増え、雪景色を楽しみながら働けます。リフトスタッフ・レストランスタッフ・レンタル用品の管理など職種も多様で、スキー・スノーボード好きには特におすすめのシーズンです。
通年のリゾバ
宿泊施設・飲食
温泉地や観光地のホテル・旅館では、仲居・フロント・調理・清掃など年間を通じて求人があります。季節に左右されず安定して働きたい人や、長期で腰を落ち着けたい人に向いています。
直接雇用と派遣
リゾバの雇用形態は大きく直接雇用と派遣の2種類に分かれます。
直接雇用は、働くリゾート施設と直接契約を結ぶ形。給与や勤務条件のやり取りもすべて施設と直接行います。施設側との関係が築きやすく、「また来シーズンも来てほしい」と声をかけてもらえるケースも。リピートで同じ場所に戻りたい人には向いている雇用形態です。
派遣は、派遣会社と契約を結び、その会社を通じて働く施設が決まる形。施設との直接のやり取りは少ない分、サポート体制が整っていることが多く、初めてのリゾバでも安心して始めやすいのが特徴です。また、直接雇用と比べて給与が高めに設定されているケースもあるため、とにかく稼ぎたい人は派遣の求人もチェックする価値があります。
どちらが正解というわけではなく、目的によって選ぶのがベスト。初めてなら派遣でサポートを活用しつつ、気に入った場所には直接雇用でリピートする、という使い分けも賢い選択肢のひとつです。
リゾバの魅力
生活の基本（衣）食住がそろってる！
「衣」については基本的に自分の服を持ち込む形ですが、職種によっては制服貸与があったり、シーズン中はウェアブランドの割引制度が使えたりとうれしいベネフィットがあることも。
「食」は施設によって異なりますが、私がいた場所では朝昼晩それぞれ300円ずつ、1日900円が日給から天引きされる形でした。寮のご飯はおいしく、力仕事の多い日々でも健康を保てたのはありがたかったです。昼はお弁当だったので、献立を確認して「今日は自分でカップラーメンにしよう」と節約がてら調整することもありました。
「住」は寮が無料。追加費用なく入居でき、共同生活ならではのルールや清潔を保つ決まりはありつつも、1シーズン過ごす分には十分快適でした。
お金を使う機会が少ない！？
スキー場のリゾバは冬の雪があるシーズンに集中するため、週1休みが基本。さらに職場周辺は車がないとなかなか外に出られない環境だったこともあり、自然とお金を使う機会が減りました。
その結果、約3ヶ月で約55万円貯金。毎日仕事でスキー、仕事後はナイターでスノボを楽しみながらこの金額なので、かなりコスパのいい3ヶ月だったと思います。
新しい出会いがある!
私が勤めていた地域は外国人観光客が多く、一緒に働く仲間たちもワーキングホリデーで来日した様々な国籍・年齢のスタッフばかり。日常的に異文化に触れられる環境で、とても刺激的な日々でした。普通に生活していたらなかなか出会えない人たちと、同じ屋根の下で働いて生活を共にする——その濃さはリゾバならではだと思います。
思い出たくさん！
スキー場や地域で開催される大きなイベントへ行ったり、仲間たちとナイターを滑ったり、年越しをスキー場の花火で過ごしたり。非日常の連続でした。
でも何より尊かったのは、毎日少しずつ表情が変わる自然の中で過ごせたこと。同じ山でも、天気や光の加減でまったく違う景色を見せてくれる——そんな時間が、リゾバの一番の贈り物だったかもしれません。
リゾバの落とし穴
季節労働のジレンマ
シーズンが終われば、また次の仕事を探さなければいけない——これが季節労働の宿命です。しかも、日の出前から18時過ぎまで働く仕事柄、シーズン中に転職活動を並行して進めるのはかなり難しい。「シーズンが終わってから考えよう」と思っていると、気づけば空白期間が生まれていた、なんてことにもなりかねません。次のステップを見据えた計画性が必要です。
社会保障の問題
私の勤め先では雇用保険以外の社会保障はなく、年金や健康保険は自分で手続きする必要がありました。会社員であれば当たり前のように整っている仕組みが、ここでは自分ごとになります。
さらに、確定申告の際に退職から1年後になって源泉徴収票の問い合わせが必要になるなど、地味に手間がかかる場面も。「お金は貯まったけど手続きが面倒だった」というのが正直なところです。リゾバを始める前に、社会保障まわりの知識を少しでも頭に入れておくことをおすすめします。
狭い世界
同じ職場で働くメンバーは限られていて、私が所属していたチームはわずか5〜6名。その小さな世界で人間関係がうまくいかなくなると、仕事中も寮に帰ってからもストレスがかかり続けます。逃げ場がないんです。実際に、居心地が悪くなってしまった人を近くで見てきました。
数ヶ月とはいえ、その狭い世界で生きることになる——これは事前にしっかり頭に置いておいてください。
条件に大きく左右される満足度
「稼げる」「楽しそう」というイメージでリゾバを選ぶと、条件次第で全然違う体験になることがあります。週1休みしかないのに時給が労働内容に見合っていなかったり、想像と違う環境だったりすると、せっかく楽しめるはずのリゾバが「ただしんどいだけ」になりかねません。
求人を選ぶ段階で、給与・休日・住環境・職種をしっかり確認することが、満足度を左右する一番大事なポイントです。
おわりに
落とし穴をいくつか紹介しましたが、それを知ったうえで「それでもやってみたい」と思えるなら、リゾートバイトは本当におすすめです。
準備と納得感を持って飛び込めば、お金も思い出も、普通の生活では出会えない人との縁も——全部手に入る可能性がある働き方です。
まずは自分がどんな環境で、何を得たいのかを整理してから求人を探してみてください。きっと、あなたにぴったりのリゾバが見つかるはずです。
次回は、冒険家の経歴の中にひっそり挟まる異色のキャリア——公立教員として働いた話をお届けします。お楽しみに！
それではadios~
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